2011年10月14日晚，公司在05312教室开展了2011级员工干部培训。公司员工会主席吴俊生及各部门部长出席了此次会议，2011级全体员工干部参加了培训。
     19:30培训会正式开始，员工会主席吴俊生向大家介绍了公司团委员工会的发展历史及近年来所取得的成绩，并讲述了历届员工会在工作中所展现出的艰苦奋斗、不屈不挠的精神，介绍了员工干部理应具备的能力素质，使全体员工干部对公司团委员工会及员工干部身份有了一个更清晰、深入的了解。随后，他详细介绍了学习和员工干部工作的三大过程、五大步骤和五个境界，在座的每位员工干部都虚心学习，从中掌握技巧并学以致用。通过详细解释工作与学习、活动与能力素质提升以及小干部与大干部之间的关系，让在场的员工干部对协调学习工作、成功实现员工干部的角色转换有了更为深入的认识。
     最后，主席对2011级的各位员工干部提出了几点要求：一是要有奉献意识，二是要有民主意识，三是要有开拓创新意识，四是要有参与意识，以及在工作的过程中做到不越位、不错位、不怯位的三不位工作理念。
     通过此次培训，员工干部们对如何协调学习与工作的关系有了全新的认识，增强了他们的自我奉献意识与责任感，同时也明确了他们的自我的位置，为公司建设一支素质过硬、能力强的员工干部队伍打好了坚实的基础。

员工会主席吴俊生对2011级员工干部进行培训

培训现场