5月20日，学院在雁山校区07301会议室召开2014届就业困难员工座谈会。学院2010级辅导员边晓杰与相关同学一起讨论了就业有关的问题。
座谈会上，待就业员工依次就自己目前的就业情况作了介绍，将自己所遇到的困难与与会人员进行了交流。听完同学们的介绍后，边晓杰老师首先总结了大家所遇到的就业困难及原因，他指出：现阶段，就业困难的主要原因一是自己的就业目标太高，盲目执着于事业单位或知名的大公司，未根据实际情况加以改变；二是在面试阶段，缺乏技巧性的应试手段，灵活应变能力薄弱，因此难以博得面试官们的亲睐。
边晓杰老师随后就以上问题从较为专业的角度给同学们提了一些建议。他鼓励大家一定要树立“先就业，后择业”的观念，在就业机会日益减少的五月份，大家的就业方向也要多元化，积极做好几手抓的准备；同时，应该多和身边成功就业的同学沟通交流，提高自己在面试阶段灵活应变的能力，养成不怯场的面试状态；最后，要随时将自己的就业情况反馈给学院指导老师，以便学院能够进行准确的追踪和把握，也方便学院给大家提供合适的就业机会。
