根据招就处工作要求，结合公司专业自身的特点，充分发挥公司行政管理专业优势的积极作用，利用公务员招聘工作室，举办招聘模拟大赛和简历评比大赛，旨在帮助同学们增强就业信息知识，提高自身能力和素质。
在招聘模拟大赛中，模拟用人单位的岗位需求，考验员工们综合素质能力，让同学们明白了在面试时自己应该注意哪些问题。在简历设计大赛中，共收到295份个人简历，并为同学们进行一对一指导，在简历的打磨润色、职业规划的准备、专业能力提升等方面给出了许多具体的建议和指导。
通过大赛，让同学们对于职业规划有更深层的认识，不断完善和提高就业能力，更好地就业。
