招聘职位：

岗位名称：资讯管理部 WEB程序员 2名

岗位职责：

1.负责公司电子商务网站、web应用系统UI逻辑设计及优化；

2.协助主管跟进公司电子商务网站、web应用系统的用户体验优化和改进。

任职资格：

1.本科或以上学历，有电子商务网站或web应用系统开发经验者优先；

2.乐于尝试和创新，具备良好的沟通、协调和抗压能力，拥有强烈的责任心和团队协作精神；

3.熟练使用ASP、NET、jQuery、Sql Server等；

4.熟练掌握HTML、JS、CSS等前端开发语言，对互联网用户体验内容有一定认识。

注：请在简历中附个人独立/参与设计的优秀作品或链接，面试须提供作品案例(可携带电脑)。

岗位名称：资讯管理部 网络技术员 2名

岗位职责：

1.公司计算机硬件设备、windows系统、办公软件的维护以及安防系统的管理与维护。

任职资格：

1.本科及以上学历，计算机类专业；

2.熟悉微软产品，熟悉计算机硬件以及周边设备工作原理及维护；

3.具备较好的网络专业知识；

4.责任心强，具有良好的学习精神以及服务意识，善于沟通。

岗位名称：资讯管理部 UI设计员 2名

岗位职责：

1.负责网站后台页面及内部系统界面设计，并将实现静态页面；

2.对页面进行优化，提升网站性能，使用户体验更趋于人性化；

3.与项目团队配合，参与设计体验，对产品设计风格定位，设计并跟进最终效果呈现；

4.配合完成部门日常设计需求。

任职资格：

1.本科及以上学历，计算机、设计或相关艺术类专业优先；

2.精通Photoshop、AI、Dreamweaver等设计软件，会Flash者优先；

3.精通HTML、JavaScript、DIV+CSS布局，能制作出浏览器兼容性良好的静态页；

4.有良好的创意理念和页面版式规划能力，能很好把握色彩搭配及网页布局，具有界面设计和互联网实习经历；

5.具有扎实的美术功底和较高的审美能力，思维活跃，有创意有激情；

6.善于沟通，具有良好的团队合作意识，以及较强的学习能力。

注：简历请附带作品或者作品网址

岗位名称：资讯管理部 系统技术员 1名

工作职责：

1.周大福自开发系统培训班规划及讲课；

2.周大福自开发系统教材、各类指引制作；

3.协助优化系统操作流程；协助支持用户系统操作问题。

任职资格：

1.本科及以上学历；熟悉Office办公软件(PowerPoint首选)，懂 Photoshop 或其他图像美工软件操作为佳；

2.责任心强，具有良好的学习精神以及服务意识；善于沟通。

岗位名称：品牌部 工程科 设计员 3名

岗位职责：

1.设计分店、展销会图纸，跟进图纸修改工作；

2.指导工程物料使用及现场施工；

3.推广设计规则及设计标准。

任职资格：

1.本科及以上学历，室内设计或设计类相关专业；

2.性格开朗、细心，熟练使用AutoCAD等绘图软件及办公软件。

岗位名称：品牌部 工程科 工程造价专员 1名

岗位职责：

1.统筹跟进工程报价工作；

2.审批分店装潢工程报价、展销会工程报价，审核维修报价单并跟进后续文件存盘；

3.协助制定公司店铺装潢报价相关流程。

任职资格：

1.本科及以上学历, 工程监理、工程造价等专业；

2.了解工程报价流程更佳；

3.具备较好的组织协调能力和沟通交流能力；

4.性格开朗、细心，熟悉AutoCAD以及办公软件。

岗位名称：品牌部 视觉管理科 网站运营编辑 1名

岗位职责：

1.推广品牌网站，负责维护与管理网站及内容；

2.跟进全年节日、新品及特殊宣传的EDM项目；

3.负责品牌相关网络推广活动的规划与跟进。

任职资格：

1..熟悉网站推广的各种方式，善于使用网络资源；

2..对网站推广有敏锐的营销思路，并可根据公司产品的宣传需求制定、策划推广方案并实施；

3..具有良好的团队协作和网站类资源整合能力；

4..思维灵活，善于创新，善于学习互联网新知识；

5..英语、粤语及口头语言书面表达流利者，优先录取。

岗位名称：品牌部 视觉管理科 策划编辑 1名

岗位职责：

1.内部刊物杂志项目策划、编辑、制作跟进；

2.内刊重要稿件的撰写、编辑、排版等相关工作；

3.内部采访及撰稿；

4.负责公司特约编辑及地区编辑团队管理，加强与相关部门的沟通与协作。

任职资格：

1.本科学历以上，新闻传媒等专业；

2.从事过公司或学校内刊编辑工作， 有电子杂志经验制作经验；

3.英语及粤语表达流利者优先录取。

岗位名称：电子商务部 售前客服专员 6名

岗位职责：

1.通过网络工具为网购消费者提供信息、促使网购成交；

2.负责网站服务的推广、活动的实施、协助拓展及维护网络营销渠道；

3.负责汇总和分析目标客户群，及客户关系的维护；

4.记录汇总咨询事件、整理客户文档,处理和记录客户资料。

任职资格：

1.本科以上学历，熟悉互联网购物行业；

2.普通话标准、口齿清晰、声音甜美、打字速度较快(60字/分钟)，有良好的语言沟通能力；

3.具备良好的客户服务意识，有较强的应变能力和协调能力；

4.具备良好的工作态度及团队合作精神，热爱工作，有一定的自我管理意识与能力，能承受较强的工作压力。

岗位名称：电子商务部 渠道运营专员 4名

岗位职责：

1.负责公司B2C渠道的运营工作，包括店铺整体策划、店铺布局、活动策划、营销推广、商品上下架；

2.充分利用各种活动资源，完成公司的销售任务，提升销售转化率；

3.BC2店铺的日常运维工作及供货管理工作；

4.负责与合作网站运营人员的对接、日常运营沟通及资源洽谈工作。

任职资格：

1.本科以上学历，相关专业为佳；

2.熟悉互联网行业；

3.熟悉办公软件的使用，有一定的数据分析能力；

4.工作认真负责、条理清晰，有一定的沟通能力和谈判能力。

岗位名称：电子商务部 网站营运专员 2名

岗位职责：

1.负责前台日常页面内容的检查及问题反馈；

2.网站前台页面交互问题的收集与反馈，提出优化建议，跟进及时解决；

3.收集各方需求，拓展及优化网站内容（页面、文字等）；

4.分析前台用户体验优化，制定用户体验提升计划并实施。

任职资格：

1、本科以上学历，电子商务、新闻传播、传媒、市场营销等相关专业优先；

2、对网站用户体验，有一定认识，有丰富的多网站购物经验者优先；

3、最好有网站编辑维护工作经验，思维活跃，沟通能力强，性格外向，良好的团队合作意识。

岗位名称：电子商务部 数据分析专员 2名

岗位职责：

1、货品需求分析及配货分析，存货结构调整，货品周转监控，销售数据分析；

2、客单产品跟进、电子商务网络专款的开发工作；

3、监控各渠道、各货类实际达标情况，定期更新达标率监控报表 ；

4、网络专款的推广销售提升及跟进。

任职资格：

1、本科以上学历，统计类、数理类等数据分析相关专业为佳；

2、熟练使用数据分析工具和各类办公软件，具备一定文字功底。

岗位名称：电子商务部 产品开发专员 1名

岗位职责：

1.协助开发及跟进网络专款项目，并拟定部分货品派发指标；

2.网络专款产品概念的包装及销售推广；

3.各项项目工作进度的跟进及监控。

任职资格：

1.本科以上学历，统计、贸易、市场营销等理工科专业为佳；

2.熟练使用Excel、PPT，具有良好的数据分析统计能力及发现问题能力；

3.有良好的职业道德，有一定组织活动的经验，工作积极、认真细心、善于沟通，具有团队合作精神。

岗位名称：名贵珠宝管理部 运营管理专员 3名

岗位职责：

1.监控分店日常运作，分析分店存货、销售、产品周转情况；

2.为分店运营提供各种物料支持和帮助；

3.协助跟进相关营销活动，促进分店销售达成，改善及提升工作效率。

任职资格：

1.本科及以上学历，市场营销等相关专业为佳；

2.熟练操作office 办公软件(特别是Excel表格的使用) ；

3.流利的普通话，较好的语言表达、沟通能力，对数据敏感，做事细心、认真。

岗位名称：企业礼品部 项目专员 1名

岗位职责：

销售方向：

1. 企业礼品订单洽谈及执行跟进，订单信息管理；

2. 企业礼品订单销售数据分析，客户数据分析；

3. 客户维护体系建立及执行。

推广方向：

1. 以客户拓展和开发为目的的业务策划及推广；

2. 网络、微信平面等平台业务策划推广及运营；

3. 客户关怀项目策划及关怀礼品开发。

任职资格：

1. 本科及以上学历，营销、广告、珠宝类相关专业；

2. 诚实可靠、认真仔细、有耐心、有责任感、稳定性高、活泼、开朗、反应机敏、逻辑思维强、普通话标准、沟通表达及谈判能力强；

3. 熟练使用办公软件；

4.有较强数据分析能力；有参展、举办展览实习经历优先；

5.有一定文字功底或有文案水平；粤语，英语流利优先。

岗位名称：产品管理部 项目分析专员（管理储备岗） 5名

岗位职责：

1.分析与监控分店存货款式、价位结构和标准，并定时进行更新；

2.分析与评估分店市场环境，拟定货品发单计划，确保配货满足分店需求；

3.协助开发货品新款项目，并拟定部分货品派发指标；

4.监控库存和货品周转，分析新货品每日销存数据；

5.跟进日常货品配货工作和分店事务。

任职资格：

1.本科及以上学历，市场营销、统计学、管理类相关专业为佳；

2.优秀的数据分析能力、项目策划能力，熟练使用办公软件。

岗位名称：产品发展部 珠宝设计员 2名

岗位职责：

1.负责设计项目跟进及开发新珠宝首饰产品；

2.各个推广项目及一般柜货的设计工作。

任职资格：

1.本科以上学历，珠宝设计、艺术设计专业为佳；

2.对计算机绘图及设计要有基础，要有创意和有耐性；

3.必须同时学习手绘设计及计算机绘图；

4.具有工作积极性与主动极性，有上进心，谦虚认真。

岗位名称：总务部 供应商管理专员 1名

岗位职责：

1.供应商需求评估与开发；

2.供应商资质审核及存档；

3.供应商系统管理与推广；

4.供应商日常绩效评估及信息反馈；

5.供应商管理制度优化与执行监督。

任职资格：

1.本科以上学历，采购与供应商管理相关专业；

2.熟悉办公室软件操作，良好语言表达、沟通能力，时间观念强，责任心强，服从工作安排。

岗位名称：营业部 营销策划专员 1名

岗位职责：

1.珠宝营销方案的策划与推广；

2.跟进各项营销活动，并协助分店落实执行；

3.营销项目和渠道的开发和管理；

4.各类销售数据、报表和报告的整理；

5.集团项目、外部第三方合作项目的跟进。

任职资格：

1.本科及以上学历，管理或市场营销类专业；

2.具备市场分析、活动策划，项目管理的能力；

3.沟通能力，组织、创新能力强，熟练使用办公软件。

岗位名称：营业部 产品分析专员 5名

岗位职责：

1.监控分店、工厂、中央仓存货周转情况，调整存货结构、货品配货量，以保证配货合理及货品合理周转；

2.对配货计划进行数理化分析，合理安排、调整和监控新旧货品的配货计划，以保证分店的正常销售；

3.各项项目工作进度的跟进及监控。

任职资格：

1.本科学历要求，统计、贸易、市场营销等理工科专业为佳；

2.熟练使用Excel、PPT，具有良好的数据分析统计能力及发现问题能力；

3.有良好的职业道德，有一定组织活动的经验，工作积极、认真细心、善于沟通，具有团队合作精神。

岗位名称：行政部 项目发展科 项目专员 1名

岗位职责：

1.跟进项目性市场工作，协助产品开发及流程管理；

2.协调各产品以及营销部门关于新材料及产品的应用及推广；

3.新市场拓展数据以及销售数据的分析，并制定可行性方案，为市场拓展提供科学信息。

任职资格：

1.本科及以上学历，市场营销以及珠宝专业优先；

2.逻辑思考能力强，具有良好的沟通表达能力，熟练使用办公软件。

岗位名称：行政部 供应商管理科 项目专员 1名

岗位职责：

1、协助相关单位开发新供应商，跟进开发、管理竞价系统；

2、根据需求展开采购物品的市场调查，并对我司相关物品采购成本进行分析；

3、跟进重点物料检测工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，中文类或管理类专业（工商管理、信息管理与信息系统、逻辑学、物流管理等）优先；

2、具备较好的沟通能力和亲和力，善于协调和疏导，为人忠诚 、谨慎；

3、要求具备较强的专业素养、逻辑性、数据分析处理能力、擅长文书撰写。

岗位名称：行政部 流程管理科 流程专员 3名

岗位职责：

1.跟进流程评估及优化；

2.跟进特殊流程审批；

3.跟进流程管理的其他相关工作。

任职资格：

1.本科以上学历，管理类相关专业；

2.具备一定流程管理等方面的知识或经历；

3.具有较强的沟通能力、协调能力，善于分析，逻辑思维较好，熟练使用办公软件。

岗位名称：行政部 企业规划科 项目专员 1名

岗位职责：

1.根据公司发展战略，对项目的各项指标进行监控管理；

2.参与项目工作，搜集项目信息并反馈至上级，严格按项目计划执行项目工作，跟进项目文书工作及各文档资料维护，合理评估项目完成效果；

3.根据项目发展要求，协调各项资源，搜集相关信息，汇总或制作相关项目资料、报告及工具；

4.维护及完善KPI指标管理体系，跟进月度KPI表现的收集及报告的制作，定期对KPI数据库及指标库进行维护。

任职资格：

1.本科及以上学历，有项目管理专业背景或相关经历者为佳；

2.具备良好的书面表达能力和沟通能力，英语六级以上，能熟练使用办公软件；

3.精通粤语者为佳。

岗位名称：人力资源部 招聘专员 1名

岗位职责：

1.协助开发及完善人力需求预测工具，优化岗位配置标准；

2.审核人力需求以及区域招聘项目的相关申请，拓展招聘以及人力储备渠道，拟定招聘计划；

3.汇总、维护及分析招聘及录用成本、渠道质量、人事变动等数据，为人力资源管理制度改善提供基础数据及参考；

4.协助跟进人员编制、招聘预算等工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源管理、统计学专业；

2.具备人力资源管理相关实习经验为佳；

3.具备较强的沟通表达能力，问题分析与解决能力，时间管理能力和执行力；

4.能熟练操作Office办公软件。

岗位名称：人力资源部 人力资源专员 2名

岗位职责：

1.制定岗位绩效考核指标和标准，以及定期更新；

2.跟进绩效管理方案推广、效果评估，按时进行绩效考核工作，并提出改进建议；

3.根据绩效考核情况，拟定员工激励方案，并组织实施及监督，以提高员工工作积极性及归属感；

4.协助建立公司的人才培养与发展体系配套工具；

5.协助制定各项人力资源管理工具，优化流程。

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源管理专业，具备助理人力资源管理团队格证；

2.具备人力资源管理相关模块实习经验为佳，熟悉相关模块操作流程；

3.表达沟通能力好，数据分析和处理能力强，思维严谨。

岗位名称：人力资源部 HRIS技术维护专员 1名

岗位职责:

1.协助HRIS项目用户需求的开发与培训；

2.协助解决HRIS系统中的关键问题和技术难题；

3.协助维护HRIS系统数据, 参与HRIS系统功能的日常维护, 定期提交审计报告；

4.参与HRIS系统优化, 协助工作流开发, 更新HR 系统的应用程序使之符合公司业务发展的需要；

5.参与系统功能配置、测试、培训推广。

任职资格:

1.本科以上学历, 人力资源管理、计算机相关专业, 有数据库专业证书优先；

2.有基于SQL Server, PeopleSoft的程序开发基础经验；

3.具有较强的沟通学习能力, 对人力资源业务、技术有热情, 善于主动跟踪和学习最新的软件技术；

4.有良好团队合作意识。

岗位名称：人力资源部 薪酬专员 1名

工作职责：

区域日常人事工作管理及薪酬管理，包括：

1.进行每月区域薪资计算、薪资报表汇总、审批，并监控区域薪资工作执行进度；

2.定期收集、审核各区域提交的人事数据，监督区域人事工作执行情况；

3.统计更新每月人力资源人事数据分析报表，定期更新公司各类人力资源数据；

4.收集区域薪酬管理工作意见反馈，分析其中问题，提出改进意见，提升区域薪酬工作效率。

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源管理或统计学专业；

2.具备较好的数据收集与分析能力、责任心和团队合作意识强；

3.熟练操作office办公软件及相关数据分析软件。

岗位名称：集团法律部 法务助理 1名

岗位职责：

1.审阅和起草周大福中国区各类合同及法律文书，指导和监督业务部门的合同工作；

2.参与合同的谈判工作；

3.协助上级为各业务部门提供法律咨询、调研和解答。

任职资格：

1.本科及以上学历，法学或相关专业；

2.通过律团队格考试，具备较强的专业知识、专业敏感度及综合分析解决问题能力；

3.具备良好的团队合作能力及沟通能力；

4.为人诚信正直且具有较强的工作责任心。

岗位名称：珠宝检验中心 鉴定员 1名

岗位职责：

1.10份以下钻石货品鉴定，确保钻石货品质量；

2.对原料进行大型仪器检测，确保货品品质；

3.对原料进行检测，并出具检测报告。

任职资格：

1.本科以上学历，珠宝相关专业，具有 GIC，NGTC，FGA等相关珠宝证书；

2.熟悉宝石的基本理论知识，技能以及鉴定工作；

3.较好的公文写作、语言表达、沟通能力。

岗位名称：总务部 采购项目专员 1名

工作职责：

1.负责公司物料订单的处理；

2.跟进公司各部门文具、耗材、资产的采购工作；

3.采购档案资料的管理；

4.召开及统筹会议，拟写会议记录。

任职资格：

1.本科及以上学历，物流管理，法律或财会类专业。

2.具备良好的沟通能力和语言表达能力；

3.具备良好的服务意识；

4.熟悉采购业务流程及相关合同知识；

5.熟练使用办公软件。

薪酬福利：

1.提供员工宿舍和免费的工作餐；

2.入职满一年可享有带薪假期；

3.享有公司及工会提供的各种福利津贴等福利。